据民航小道消息：事件应该是早期了，员工理财兑付很差，公司方面也不管，与此同时H航内部很多公司都在给自己员工积极解决，出现较大规模抵触，准备罢工。
而后时任董事长组织了紧急会议，要求公司层都发言，会议上某位公司领导评价这些人：一群丧家之犬，就算离职出去也不会有人要的，只有我们会收留。
对此行为，时任董事长也没制止和指责及处分。
对于上述，假的也就罢了，如果是真的，我不知道读者怎么想，但报哥真心觉得这领导真差。
堂堂员工被侮辱成丧家之犬，要谁谁服？对于行业内行情，没有说缺了谁不能运转。对于一线员工来说，缺了某些不作为的领导照样能运转下去。
我发现民航一线员工有一个共性，工作不是混日子，而是一份职责。这架飞机某人负责，他一定不会因为领导不在而不去负责这架飞机。包括飞行员也是，他飞这架飞机，纵使领导不在，他依然会飞。无非是需要一个人把班排好而已。排班的工作谁也能干，况且很多领导应该不会亲力亲为去排班。
所以说某些高高在上，目中无人的领导，怎么会深得员工爱戴？员工都不爱戴的领导，建议公司高层早日免掉算了。
个人愚见，不喜勿喷！
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